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PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR TEAM-LEITUNG GESUCHT

Einzelne Begriffe in diesem Text sind an die Regeln der „leichten Sprache“ angelehnt.

 

Unser Konzept

Die Abteilung Assistenz-Plus der RheinAssistenz möchte Assistenz-Nehmer*innen ein Leben nach eigenen Wünschen und Vorstellungen ermöglichen. Wir arbeiten nach den ganzheitlichen Grundätzen des Normalisierungsprinzips, um den Assistenz-Nehmer*innen Selbstbestimmung und Teilhabe zu ermöglichen.

Als Teil der Assistenz-Plus begleitest Du mit einem Team von ca. 8 Assistent*innen den Alltag eines Jungen mit Lernschwierigkeiten im häuslichen Umfeld. Als Team-Leitung hast Du eine Schnittstellen-Position inne. Du arbeitest eng mit Deinem Team sowie mit der pädagogischen Leitung der Assistenz-Plus zusammen. Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 bis 40 Stunden. Dein Gehalt entspricht dem TVöD.

 

Dazu gehört

  • Übergeordnete Aufgaben:
    • Zusammenarbeit und Austausch mit der pädagogischen Leitung und anderen Team-Leitungen
    • Ausarbeitung und Anwendung pädagogischer Methoden, Unterstützung bei der Entwicklung pädagogischer Handlungsmöglichkeiten und Zielsetzungen
    • Zusammenarbeit mit Familien- und Helfer*innensystem
  • Teamleitung:
    • Einarbeitung- und Anleitung der Assistent*innen
    • Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen
    • Dienstplanerstellung
    • Ansprechpartner*in für Belange des Teams
    • Telefonbereitschaft
  • Begleitung des Assistenznehmers:
    • Assistenz- / Pflegeleistungen wie beispielsweise Unterstützung bei der Körperpflege
    • Präsenz in Rufnähe
    • Hilfe in akuten Notfällen
    • Alltags- und Freizeitbegleitung
    • Assistenz in besonderen Situationen etwa bei Krankheit, Krankenhaus- oder Kuraufenthalten

 

 

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich
  • Wünschenswert Vorerfahrung im pflegerischen Bereich
  • Akzeptanz verschiedener Familien- und Lebenssysteme
  • Interesse an der Entwicklung pädagogischer Handlungsmöglichkeiten

 

Wir bieten Dir

  • Sinnvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Fortbildungen
  • Teamarbeit und persönliche Ansprechpartner*innen
  • Nachtzuschläge
  • Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Dienstplangestaltung